招聘中心
电子工程师(1名)

岗位职责

负责实施新产品的开发计划,适时提交开发过程中技术文档;制定新产品开发进度计划、测试计划及费用计划;负责执行新产品中试计划,确保中试问题的解决;负责对问题管理系统中提出的产品质量问题进行改进、完善;确保新开发的产品性价比最优,不断对产品进行优化,提高性能降低成本;负责为市场、生产、品管部提供技术支持。

资格要求

本科及以上学历,电子工程专业;8年以上新产品开发经验;具备信息处理与显示、EMC设计、电源管理、大电流逆变电源技术、焊接过程处理、精通模拟电路、数字电路等专业知识;熟悉线路板图绘制软件有过多层线路板绘制经验、办公软件、编程软件;熟悉51、PIC等系列单片机,熟悉DSP数字处理芯片,熟练使用单片机C语言编程;具有焊机产品开发经验优先考虑。

智能控制软件开发工程师(1名)

岗位职责

工业机器人控制系统二次开发及行业应用;机器人控制系统调试、参数配置、性能测试等;解决调试过程中软硬件、程序、测试案例中发现的问题。

资格要求

本科及以上学历,机电、自动化和计算机相关专业;熟悉C/C++/C#/Java编程及PLC编程,3年以上软件开发经验;熟悉工业机器人编程(ABB、YASKAWA、KUKA、FUNAC任一),具有非标自动化设备开发、伺服运动控制、自动化装配及检测设备程序编写经验者优先;有独立开发过机电一体化产品软件的优先。

技术主管-威力狮(1名)

岗位职责

负责威力狮各区域内4S站的售前/售后技术服务及培训计划,处理非常规事件,以及研究竞争对手的技术动态并提出应对方案,同时负责品牌宣传方向的部分技术工作。

资格要求

大专,汽车专业,3年以上汽车维修工作经历,良好的沟通协作能力,适应经常性出差,在汽修厂或4S站做过班组长者优先,有培训能力优先。

销售主管-商用车(2名)

岗位职责

负责代理商的发展、培训及管理工作,拓展产品在各区域的品牌影响力,完成公司下达的各项任务目标。

资格要求

大专,汽车、机械工程或市场营销专业,2年以上汽车或机械行业市场销售经验,良好的沟通协作能力,适应经常性出差。

区域经理-润滑油(2名)

岗位职责

负责润滑油事业部的代理商发展、培训及管理工作,完成公司下达的各项任务。

资格要求

大专以上学历,2年以上润滑油行业销售经验;对润滑油市场及汽车行业运营情况较为熟悉。

销售主管-奔腾(3名)

岗位职责

负责分管区域的市场销售工作,确保完成销售任务;负责分管区域代理商网络的建立、培训、管理和维护工作;负责分管区域的品牌推广及展会工作;负责分管区域市场信息及行业动态的搜集和反馈。

资格要求

大专及以上学历,汽车、机械或市场营销专业;3年以上汽车行业销售经验,能适应经常性出差,良好的沟通能力及团队协作精神;有汽车维修设备、汽车油品、汽车养护、汽车美容、汽车配件或4S站市场销售经验者优先。

大区经理(2名)

岗位职责

主要负责奔腾钣喷加盟店区域发展及对应销售任务的完成工作;负责加盟店建设过程的管控与验收;负责加盟店开业计划的制定与落实;负责客户信息管理;负责市场推广活动。

资格要求

汽车或市场营销相关专业大专以上学历;汽车服务或加盟连锁相关行业三年以上工作经验;具备良好的销售技能、沟通协调能力和客户管理能力。

营销培训主管(1名)

岗位职责

负责培训管理手册的编写与实施;负责加盟店培训计划的制定与实施;负责各类培训课程的开发与完善;完成加盟店的培训考核工作。

资格要求

本科以上学历;汽车、市场营销、管理类相关专业;三年以上培训管理工作经验;具备独立的文字编写能力、独立的培训能力,较强的沟通技巧和组织能力。

喷漆技术主管(1名)

岗位职责

负责车身涂装(喷漆)维修工艺流程和技术工艺文件的编制及优化工作;负责车身涂装(喷漆)美容技术服务标准的确定与维持;负责车身涂装(喷漆)维修培训教材、课程的开发与输出;负责车身涂装(喷漆)维修各工艺流程的实操培训工作;负责喷涂/漆面美容设备工具保养管理文件的编写;负责喷涂新技术的开发与输出。

资格要求

大专及以上学历,汽车维修专业;5年以上汽车4S店车身涂装(喷漆)维修经验,5年以上4S店钣喷车间管理经验,必须有主机厂或油漆厂车身涂装(喷漆)维修培训三级证书;能适应经常性出差。

数控车工(1名)

岗位职责

负责公司机械车间数控车床的操作,长白班,计件工资,多劳多得。

资格要求

中专以上学历,1年以上数控车床工作经验,吃苦耐劳。

联系电话:0535-6105051 人资培训部
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